|
|
|
|
| Onze opdrachtgever is een technische dienstverlener met activiteiten door heel Nederland. Zij richt zich op onderhoud en serviceconcepten voor gebouwen van bedrijven en overheden. Zij heeft een brede klantenportefeuille, die vraagt om een klantspecifieke benadering. Ter versterking van het Directieteam zijn wij op ...meer |
|
|
|
|
|
|
| In this role you will be responsible for the Benelux HR function, you will report to the Managing Director The successful Human Resources Director has a strongly generalist HR background, a broad business focus and experience in ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Het implementeren van het wereldwijde HR-beleid, en het begeleiden van consequenties hiervan voor Nederlandse arbeidsvoorwaarden. Het uitvoeren van verschillende Europese en wereldwijde HR-projecten voor Nederland (bijv. Employee Dev.). Verdere harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Verdere integratie van alle bedrijven en sites binnen de organisatie. Het managen van de Nederlandse HR-afdeling in ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Het begeleiden van Executives waarbij vertrouwelijkheid en intergriteit een must is. Verder uitbouwen van Hoek Consultants in een internationale context Sparringpartner op Directie niveau en board op het gebied van strategische ontwikkeling, bedrijfsvoering, Human Capital en andere belangrijke zakelijke beslissingen. Het begeleiden, coachen en spiegelen van ...meer |
|
|
|
|
Succesvolle bemiddelingen |
|
|
|
| Onze opdrachtgever is een internationaal concern actief in de industrie met haar hoofdkantoor in de Regio Den Bosch. In verband met het vertrek van de huidige HR manager zijn wij op zoek naar een stevige HR Professional. Vanuit uw vakgebied en expertise moet u in korte tijd in ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Het beheren van de salarisstructuur en het beloningsbeleid van de organisatie. Samenwerken en nauw communiceren met het HR team, Business Managers en externe partijen in de uitvoering van Compensation & Benefits beleid. Het verstrekken van expertise, begeleiding en ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Onze opdrachtgever is wereldwijd actief in de industrie. Voor de Nederlandse organisatie zijn wij op zoek naar een stevige Interim HR Directeur die eventueel openstaat voor een vast dienstverband. De organisatie heeft diverse locaties verdeeld over Nederland. U bent regelmatig onderweg in Europa en maakt deel uit van ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Our client is a leading multinational based in ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Locatie: |
Regio Oost Nederland |
|
|
|
| Het betreft een HR Managers functie voor één van de bedrijfsonderdelen in Nederland met ...meer |
|
|
|
|
|
|
| De Interim HR-Manager adviseert en ondersteunt het management op het gebied van het HR-beleid. Binnen de organisatie vinden er veel ontwikkelingen plaats. In de dagelijkse praktijk wordt veel energie gestoken in het ontwikkelen en aansturen van medewerkers, alsmede in aanname, ziekteverzuim en ontslag. Deze interimfunctie betreft een zelfstandige, all-round HR-functie met ...meer |
|
|
|
|
|
|
| Locatie: |
Oosten v Nederland |
|
|
|
| Het betreft een HR functie voor één van de bedrijfsonderdelen in Nederland met nauwe contacten met ...meer |
|
|
|
|
